茶叶店店长必须具有的本质，茶叶店店长进步茶社茶社停业额的体例？

 

　　一、茶叶店店长必须学会宽大：

　　处置办事性子的任务，请求伙计的气度要宽阔些，当碰到主顾居心刁难时，伙计应敏捷调剂好本身的心情，把店面的好处放在首位，坚持好的浅笑办事。
 

　　二、茶叶店店长必须学会淡化懊恼办理好本身情感：

　　伙计应当学会排遣懊恼和不兴奋的心情，在任务中不时坚持欢愉愉悦的心情，把浅笑带给主顾，让欢愉永久陪同本身。
 

　　三、茶叶店店长须要朴拙的浅笑：

　　浅笑是一种规矩也是一种美德，朴拙的浅笑是对客户的尊敬，是以浅笑办事中，连锁节节清茶业店伙计的浅笑应当是发自心里的浅笑，而不是那看起来硬梆梆，不豪情色采的浅笑。浅笑不是面临客户的时辰才挤出嘴角那一丝勉委曲强的笑脸，而是在泛泛糊口中，天但是然的会意一笑，这才是能感动主顾的笑脸。

　　让进入茶叶店的主顾感触感染到你的至心：浅笑办事，不但单是一种心情上的表现，它还表现着伙计与主顾之间的豪情相同。让主顾从浅笑中感触感染到一种暖和和友爱很重要。